コーポレートアイデンティティ設計
社内活性・組織開発
中小企業や小規模法人を中心に、在り方を再定義。
チームや組織の活性化に繋がる支援サービスを提供。
400件のチームビルディング実績。
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- #理念策定
- #インナーブランディング
- #チームビルディング
- #組織デザイン
多様化が進み、企業の在り方が問われる時代。
変化に強い企業は、ブレない軸を持っている。
価値観の多様化が進み、企業の在り方が問われる時代になっています。
競合に比べて高性能で高品質なものが良いと選ばれるのではなく、
何を以って良いと考えるのかが問われ、ユーザーの価値観に合う商品やサービス、企業が選ばれる時代です。
そのため、自分たちの価値観を言語化し、ブレない軸を持つ。
これが、これからの時代を生きる、変化に強い企業の最低条件だと、私たちは考えています。
あなたの会社が生き残っていくために必要な在り方を見つめ直し、
理念や価値観の言語化、組織への浸透、チームビルディングなど、選ばれる企業になるためのお手伝いをさせていただきます。
コーポレートアイデンティティ設計
理念・ミッション・ビジョン等の再定義
まずはご相談ください。
時代の変化と価値観の多様性に合わせ、企業が進むべき方向性・在り方を不変・可変の要素も踏まえて設計いたします。
インナーブランディング
まずはご相談ください。
新たな企業の方向性・在り方を実現するために、社内に浸透・共有するためのサービスメニューです。
コミュニケーション展開
まずはご相談ください。
新たな企業の方向性・在り方に沿った、社内外向けコミュニケーション方針を策定します。ホームページ・SNS、広告宣伝・販促物など対外的に発信されるもののリ・ブランディングを。社内向けでは、従業員同士のコミュニケーション方法などの見直しを行います。
社内活性・組織開発
社内活性・組織開発
税込44,000円〜 / 120分
※人数・内容等により異なります
企業は「個」の集団です。企業の成長に大きく影響する「個人」「チーム」の活性化に焦点を当てたサービスです。
また、従業員ひとりひとりの得意分野や長所をベースとした「適材適所」の人事配置は会社にとって大きなメリットをもたらします。
個人の強みを引き出し、ひとりひとりが自分の成長を感じられ、能動的に働ける最適なチームと組織づくりのプログラムをご提供いたします。
従業員さまへのキャリアコンサルティング・メンター制度
まずはご相談ください。
大企業だけでなく中小企業・小規模法人でも、福利厚生の一環としてキャリアコンサルティングやメンター制度を取り入れる企業が増え始めています。
いまや個人のキャリア形成・働き方も多様になり、「いまの会社で自分は成長できるのか？」と考える個人は増え続けています。
企業にとっての間接損失である人材の流動化を防ぐためにも、システマチックな人事面談ではなく、一人ひとりに寄り添い、各人の声に耳を傾ける対応が必要とされています。
経営者さまのための「なんでも相談」
「これ、どこに相談したらいいの？」
そんなときは、お気軽にご相談ください。
忖度なし!きれいごとなし!秘密厳守!どんなことでも結構です。
- 採用のために、会社のイメージアップをしたい
- うちの会社は地味な仕事だけど、何をやっているか、わかりやすく知らせたい
- この仕事、どこに発注していいかわからない
- 業者に発注したけど、うまく進んでいない・自分たちの手間が減らない
- 社内の雰囲気が悪い・・・
- 嫌な従業員がいる・・・
- 従業員がすぐやめる・・・
- 夜も遅くまで、週末も仕事、どれだけ仕事をやっても売上が上がらない・・・
- 右腕がほしい・・・
- 課題が複雑に絡み合って、とにかく話を聞いてほしい